3.000 Fresh Graduate Serbu Job Fair

BANDUNG KIRI - Job Fair 2014 berlangsung Sabtu-Minggu (11-12/10) disambut antusias para lulusan baru (Fresh Graduate). Bukan hanya sarjana jebolan Perguruan Tinggi (PT) asal Lubuklinggau tapi juga alumnus beberapa PT dari pulau Jawa, Palembang, dan kabupaten/kota tetangga, juga andil dalam event diadakan di lantai 6 RS AR Bunda Lubuklinggau, Jalan Garuda, Kelurahan Bandung Kiri, Kecamatan Lubuklinggau Barat I. 

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kadisnakertrans) Lubuklinggau, Roro Nurhayati pada Linggau Pos, Sabtu (11/10)  menjelaskan, Job Fair 2014  menargetkan, minimal 200 pencari kerja (Pencaker) terserap di 30 perusahaan nasional, yang ikut serta. Berkaca dari tahun sebelumnya, dari target 100 pencaker yang diterima justru 30 perusahaan berpartisipasi menyerap 165 lebih pelamar.

"Kami optimis acara ini sangat berkontribusi mengurangi pengangguran dan memberikan angin segar bagi para pencari kerja. Terutama yang fresh graduate," jelas Nurhayati.

Wanita asal Muntilan, Jawa Tengah sangat mengapresiasi antusiasme pencaker memanfaatkan momen tersebut.

"Insya Allah akan menjadi event tahunan. Semakin tahun kami berharap, pencaker memanfaatkan momen ini semakin banyak. melamar kerja di sini, gratis. Namun, perusahaan yang open recriutment ini sangat mempertimbangkan kompetensi pencaker. Oleh karenanya, para pelamar juga harus meningkatkan kemampuannya. Terutama di bidang komunikasi. Bahasa Inggris itu menjadi keharusan saat ini. Alhamdulillah, target kami ada 2.000 lebih pencaker yang melamar dalam dua hari ini. Dan itu tercapai," sebutnya.

Senada dengan itu, Panitia Linggau Job Fair 2014, Michael Napitulu membenarkan keberadaan Job Fair disambut antusias pencaker. Meski waktunya terbatas, terutama alumni PT 2014 ini banyak yang mencoba melamar beberapa perusahaan yang membuka lowongan pada Job Fair.

Sebut saja Garuda Food, PT PLN Persero, Harian Pagi Linggau Pos, PT Citra Pratama Mandiri Kencana, Grapari Telkomsel dan masih banyak yang lain. Berdasarkan data sementara sudah ada 30 pencaker yang dalam tiga hari ke depan akan mengikuti training di Disnakertrans. Setelah itu, mereka langsung ditempatkan di beberapa wilayah di Sumsel.

"Dalam Job Fair ini perusahaan diberikan kenyamanan untuk melakukan interview langsung. Ini fasilitas gratis dari penyelenggara. Hasilnya cukup mencengangkan. Banyak pencaker yang terserap. Harapannya, tahun 2015 mendatang, perusahaan di Lubuklinggau, baik skala nasional maupun lokal memanfaatkan acara ini. Ini menjadi wadah bagi perusahaan mendapatkan SDM yang lokal, namun kompetensinya siap bersaing. Banyak pencaker yang bermutu dan profesional yang hadir di Job Fair ini.  Jangan lewatkan kesempatan  itu," jelasnya antusias.

Di hari pertama saja, lebih dari 290 pencaker mengajukan lamaran kepada PT Garuda Food. Perusahaan yang bergerak dalam usaha distribusi snack dan minuman itu memberikan bennefit jalan-jalan ke luar negeri gratis dan upah sesuai UMR pada karyawannya. Pada Job Fair 2013 lalu, Garuda juga ikut serta. Bergabung ke dua kalinya pada Job Fair membuat Garuda Food lebih nyaman dalam melakukan proses recruitment.

Selain Garuda Food, PT PLN Persero Lubuklinggau juga andil. Pada Job Fair kali ini, PLN memberikan kesempatan bagi pencaker untuk mengisi lowongan  karier strategis. Bennefitnya pun menggiurkan. Seperti gaji sesuai Upah Minimum Palembang, setiap karyawan dijamin asuransi kesehatannya, serta pajak penghasilan ditanggung perusahaan.

Job Fair juga dimanfaatkan Utama Motor Lubuklinggau untuk open recruitmen bagi fresh graduate. Perusahaan yang bergerak di bidang penjualan Sepeda Motor Honda ini membuka lowongan Marketing Executive dan Counter Sales.

Selain melamar kerja, para pencaker juga diajak berpartisipasi dalam Seminar Sukses Bersaing di Pasar Kerja Hadapi MEA 2015.

Seminar singkat ini menghadirkan Psikolog, Irwan Tony. Saat dikonfirmasi Linggau Pos, Irwan Tony mengatakan, untuk sukses menembus interview kerja seorang pelamar harus memastikan dokumen lamarannya lengkap. Selain itu, dari sisi pakaian harus pas.

"Kalau mau interview, jangan telat datangnya. Musti sopan, dan mengetahui seluk beluk perusahaan yang akan dijadikan tempat bekerja. Jangan abaikan untuk berlatih interview. Dan pastikan berdoa," jelas Irwan.

Saat interview, perhatikan eye contact, dan percaya dirilah. Di samping itu, hal terpenting lainnya, menghadapi MEA 20115, Sumber Daya Manusia (SDM) lokal harus siap bersaing.

Para peserta training ini mendapatkan sertifikat sebagai tanda kesiapan pencaker untuk mengisi paluang kerja perusahaan-perusahaan tersebut.(05)